Estrés y Burnout en médicos familiares

Angélica Valdiviezo Martínez, María Carmen López García

Resumen


RESUMEN. Introducción: Se considera al estrés laboral como una interacción desfavorable entre los atributos del trabajador y las condiciones de trabajo y al síndrome de Burnout, como resultante del estrés crónico caracterizado por agotamiento, despersonalización y baja realización personal. Objetivo: Evaluar la presencia de estrés y síndrome de Burnout en médicos familiares de una unidad de primer nivel de atención ubicada en el valle de México. Metodología: Estudio transversal realizado en una muestra de 35 médicos. Se les aplicaron los cuestionarios de Maslach y cuestionario demanda–control de Karasek (JCQ 29) Resultados: La edad promedio de los integrantes de la muestra fue de 49.9 años. Para Síndrome de Burnout, 14.3% presentó alto agotamiento emocional; 11.4%, alto grado de despersonalización y 74.3%, bajo grado de realización personal. Sólo 14%, presentó alto grado de demanda y bajo control en el cuestionario JCQ 29. Existió asociación estadísticamente significativa entre las variables turno y control (p 0.025) y entre las variables apoyo de jefes y control (p 0.003). Conclusión: Los medicos laborales reportan alto apoyo social alto por parte de los superiores y baja realización personal que aumenta con su antigüedad.

Palabras clave


Estrés, Burnout, Médicos familiares

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Referencias


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