Estrés y Burnout en médicos familiares

  • Angélica Valdiviezo Martínez Instituto Politécnico Nacional
  • María Carmen López García Instituto Politécnico Nacional

Resumen

RESUMEN. Introducción: Se considera al estrés laboral como una interacción desfavorable entre los atributos del trabajador y las condiciones de trabajo y al síndrome de Burnout, como resultante del estrés crónico caracterizado por agotamiento, despersonalización y baja realización personal. Objetivo: Evaluar la presencia de estrés y síndrome de Burnout en médicos familiares de una unidad de primer nivel de atención ubicada en el valle de México. Metodología: Estudio transversal realizado en una muestra de 35 médicos. Se les aplicaron los cuestionarios de Maslach y cuestionario demanda–control de Karasek (JCQ 29) Resultados: La edad promedio de los integrantes de la muestra fue de 49.9 años. Para Síndrome de Burnout, 14.3% presentó alto agotamiento emocional; 11.4%, alto grado de despersonalización y 74.3%, bajo grado de realización personal. Sólo 14%, presentó alto grado de demanda y bajo control en el cuestionario JCQ 29. Existió asociación estadísticamente significativa entre las variables turno y control (p 0.025) y entre las variables apoyo de jefes y control (p 0.003). Conclusión: Los medicos laborales reportan alto apoyo social alto por parte de los superiores y baja realización personal que aumenta con su antigüedad.

Biografía del autor

##submission.authorWithAffiliation##
Maestra de Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene de la Nacional de Medicina y Homeopatía, F. Alumna de cuarto ciclo del Doctorado en Ciencias de la Salud en el Trabajo, Universidad de Guadalajara. Docente Instituto Politécnico Nacional
##submission.authorWithAffiliation##
Dra. en Ciencias de la Salud en el Trabajo. Profesor Investigador en la Escuela Nacional de Medicina y Homeopatía, Instituto Politécnico Nacional

Citas

1. Atalaya M. El estrés laboral y su influencia en el trabajo. Industrial Data. 2001; 4(2):25-36.
2. Vega S. NTP 603. Riego Psicosocial: El modelo demanda. Control –apoyo social. Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo; 2001.
3. Miró E, Solanes A. Relación entre burnout o Síndrome de Quemarse por el trabajo, la tensión laboral y las características del sueño. Psicothema. 2007; 19(3): 388-394.
4. Lopez-Leòn E, Rodríguez-Moctezuma J, López–Carmona M, Peralta-Pedrero C. Desgaste profesional en médicos familiares y su asociación con factores socio demográficos y laborales. Revista Médica del Instituto Mexicano del Seguro Social. 2007; 45(1):13-19.
5. Lozada-Balderrama, V. Síndrome de quemarse por el trabajo en un hospital de tercer nivel de la ciudad de México. (Tesis). México: Instituto Politécnico Nacional; 2010.
6. Bethelmy RL, Guarino L. Estrés laboral, afrontamiento, sensibilidad emocional y síntomas físicos y psicológicos en médicos venezolanos. Revista Colombiana de Psicología. 2008; 17: 43-58.
7. Pereda-Torales L, Márquez M, Hoyos M, Yáñez M. Síndrome de burnout en médicos y personal para médico. Salud Mental. 2009; 32(5): 399-404.
8. Sánchez J, Mugartegui-Sánchez Sh. Síndrome de agotamiento profesional en médicos familiares. Revista Médica del Instituto Mexicano del Seguro Social. 2013; 51(4): 428-31.
Publicado
2017-03-08
##submission.howToCite##
VALDIVIEZO MARTÍNEZ, Angélica; LÓPEZ GARCÍA, María Carmen. Estrés y Burnout en médicos familiares. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, [S.l.], v. 6, n. 4, p. 30-32, mar. 2017. ISSN 2322-634X. Disponible en: <http://revistasojs.unilibrecali.edu.co/index.php/rcso/article/view/408>. Fecha de acceso: 23 sep. 2017
Sección
Artículo de investigación científica y tecnológica

Palabras clave

Estrés, Burnout, Médicos familiares